藍圖管字[2009]1號

關于規(guī)范工作飲酒、防范不良酒風的通知

各監(jiān)理機構(gòu)、分支機構(gòu)、管理各部：
近期，企業(yè)內(nèi)部個別工作人員因業(yè)務需要飲酒過量而耽誤工作和傷害感情的事件發(fā)生。釀酒成性、飆酒習滋生歪風邪氣，影響企業(yè)形象、破壞企業(yè)和諧環(huán)境，擾亂了正常的工作生活秩序。為加快形成和諧、文明、健康、禮儀的飲酒風氣，規(guī)范工作飲酒，防范不良酒風，企業(yè)做出規(guī)定。
通知如下：
一、 高度重視規(guī)范工作飲酒，防范不良酒風對推進企業(yè)文化建設、塑造企業(yè)形象、改進工作作風的重要意義。不良酒風不僅損傷個人身心健康，詆毀和消耗人的意志和精力，還嚴重影響他人和集體團結(jié)。要深刻接受企業(yè)發(fā)生的因過度飲酒、言行失控，導致發(fā)生車輛安全事故、打架斗毆、破壞公共財物、傷害人際關系等事件的深刻教訓。企業(yè)上下要統(tǒng)一思想、領導帶頭、立說立行、正心修身。文明禮儀，引領企業(yè)和員工不斷培育生活正派、情趣健康的文明酒風。推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，不斷優(yōu)化生動活潑、健康向上的文化環(huán)境。
二、規(guī)定飲酒禁忌行為。
業(yè)務飲酒因人而宜，因事而宜。嚴禁借用公務招待滋養(yǎng)個人習性，喝酒上癮，酗酒成性。飲酒過程要注重文明禮儀、尊重客人、彰顯修養(yǎng)，嚴禁對客人及陪同人員冷嘲熱諷。要根據(jù)客人的個人習慣和身體狀況適度勸酒，對飲酒過量的客人要履行監(jiān)護責任。本企業(yè)員工因公過量飲酒，允許請假休息。嚴禁酒后安排工作、研討工作和評價人事是非；嚴禁酒后在辦公場所大聲喧嘩，挑釁滋事；嚴禁酒后不講文明、到處亂吐亂溺；嚴禁酗酒言行失控、辱罵嘲諷他人、無理取鬧、打架斗毆、傷害人情關系，挫傷企業(yè)形象。要特別嚴格控制合耍酒行為，嚴禁有事無事聚眾拼酒、酗酒，嚴禁借酒拉幫結(jié)派，搞小團體、小圈子，嚴禁非公務用酒耽誤工作。
一、     規(guī)范現(xiàn)場監(jiān)理人員飲酒紀律行為。監(jiān)理人員參加建設單位組織的宴請，要維護企業(yè)和本項目監(jiān)理機構(gòu)形象，言行得體、注重禮儀、服從主人安排、不提過分要求；不參加高標準的宴請活動。嚴謹對待承建商及材料設備供應商的宴請，嚴禁項目監(jiān)理人員私自單獨參加上述宴請活動。謝絕參加可能引起與執(zhí)業(yè)關聯(lián)的利益和責任糾紛的任何宴請。嚴禁醉酒處理工作事宜，嚴格防范工程現(xiàn)場因酗酒發(fā)生人身安全事故。
二、  加強對工作飲酒和不良酒風的控制和監(jiān)管，加大不良酒風責任追究力度。要把端正酒風當做推動員工自身發(fā)展的一項政治品格要求。不良酒風影響一個人的正常發(fā)展。酒風要納入個人的思想品格考核內(nèi)容。要養(yǎng)成文明樂觀的飲酒習俗，抵制不健康、不文明的飲酒習慣。人人要相互監(jiān)督、相互尊重，努力構(gòu)建和諧的人際關系。嚴格控制招待支出。實施公務接待事前報告制度，嚴格控制接待標準，控制陪同人員。嚴格對招待費用報銷的財務審核，公私分明、嚴禁私事報銷行為，嚴格履行費用報銷簽字程序。
三、     嚴肅處理酗酒鬧事、破壞財務、蠱惑人心、挑釁鬧事等擾亂正常工作生活秩序的行為。從嚴處理醉酒開車發(fā)生車輛事故、借酒鬧事打架斗毆行為。對知錯犯錯、屢教不改、頂風而上的酗酒責任人從嚴、從重處罰。對影響較大的關鍵崗位工作人員及中層以上干部的酗酒性要加大處罰力度，視情節(jié)分別給予嚴重警告、降級、引咎辭職、撤職等處分。同時視情節(jié)給予500至2000元的經(jīng)濟處罰。觸犯刑律的要移交司法部門處置。
四、企業(yè)決定，從現(xiàn)在開始利用100天的時間，開展一次“規(guī)范業(yè)務飲酒、整頓不良酒風”活動，動員企業(yè)廣大干部員工從己做起，從小事做起、從今天做起、從嚴做起，擁護和執(zhí)行企業(yè)決定，逐步培養(yǎng)良好的飲酒習慣和酒風。為什么追求實效，企業(yè)成立“規(guī)范業(yè)務飲酒，防范不良酒風”工作領導小組。由井明證同志任組長牽頭負責，劉利同志全面負責該項活動的實施過程。企業(yè)要求全體干部員工，立即行動起來，嚴以律己、相互監(jiān)督、杜絕不良酒風。為營造一個和諧、快樂、積極向上的人文環(huán)境，實現(xiàn)文化藍圖、和諧藍圖、富裕藍圖的宏偉目標而努力工作。
特此通知。
濰坊藍圖工程建設項目管理中心
二○○九年四月十七日