各監(jiān)理機構、各區(qū)城業(yè)務、公司管理各部：
       《公司微信群管理規(guī)定》已經公司研究通過，同意印發(fā)。自2020年9月1日起施行。
       附：《公司微信群管理規(guī)定》

濰坊藍圖工程項目管理有限公司

2020年8月16日

公司微信群管理規(guī)定

       為了充分發(fā)揮微信在公司管控、工作交流、信息共享、提高效率方面的積極作用，提升公司微信群建設、使用、維護和管理水平，保障公司信息化管理守法、適用、安全和高效。結合公司實際制定本規(guī)定。
       一、微信平臺設置
       1、藍圖公眾號（建設中）。
       2、藍圖管理工作群。公司中層以上管理干部、項目總監(jiān)（含注冊師）、區(qū)域業(yè)務（分公司）負責人、行政辦公關鍵崗位工作人員及公司要求加入的其他人員。
       3、藍圖員工工作群。公司全部在職職工宜加入該群。區(qū)域業(yè)務（分公司）員工由相關負責人把關可加入該群。
       群管理員對入群人員綜合把關，敏感人員加入須征求其負責人意見后報公司總經理批準。非公司員工不得進入公司微信群，離職員工要求自主退出或由群管理員移出該群。
       群內人員宜實名標記。頭像、昵稱宜大眾得體，不宜頻繁更換。
       二、使用管理規(guī)定
       1、發(fā)布內容：上級政策文件；公司文件、工作部暑、意見建議、工作動態(tài)；經驗作法、正能量圖文分享等。
       工作信息力求主題鮮明、內容精減、表述清晰、文風樸素，行文符合公文規(guī)范格式。發(fā)文嚴格履行編輯審核程序，保證文稿質量，嚴禁出現錯別字等低級錯誤。分享信息應由分享人甄別確認適宜后方準分享到群里。
       有誤信息應及時撤回修訂并修復影響。
       公司事務（項目監(jiān)理工作、公司黨建工作）納入其他群的，遵其規(guī)定。發(fā)送信息由相關責任人審核把關。
       2、發(fā)布主體：公司領導可發(fā)布任何信息；公司層面的信息由公司領導及其授權部門發(fā)布；經驗作法、正能量圖文分享等群內員工均可發(fā)布。信息發(fā)布實行誰發(fā)布誰負責責任制。
       3、回應要求：群內人員宜積極關注公司相關微信群，及時獲取、回應有關工作信息。重要事項必須立即回復確認、做出承諾并按時反饋落實情況。僅需要知悉的回復“收到。謝謝”即可；需要全體周知的信息也可不回復；帶有落實要求的應回復“收到。立即執(zhí)行（或附帶簡要措施承諾）”。有必要的回復禮貌用語。工作分享類信息可不點贊不評論，或正面評價多些感謝、鼓勵，不同意見時多包容不宜中傷辯論。
       相關責任人及時上報，跟蹤處置群內訴求和反饋事項。
       三、紀律規(guī)定
       1、公司微信群均為工作群。堅持遵規(guī)守紀、恪守文明道德、維護公序良俗、遵守各類禁忌。嚴禁發(fā)布反動、負面、虛假信息，禁止發(fā)送含有低級、不健康內容的文字、圖片和鏈接，不發(fā)布與工作無關的其他信息。
       2、不在群里分享和評論重大敏感事項；不宜在群里發(fā)送重大訴求事項的信息；嚴禁在群里發(fā)送消極、情緒化的信息。
       3、嚴格遵守保密紀律。嚴格界定不同信息知悉范圍。群內涉及公司治理管理的信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員。
       4、重要信息及時備份，安全保存。
       5、管理員負責微信群的日常監(jiān)管和維護。緊急事項立即向公司領導匯報處置。
       6、違反本規(guī)定應承擔相關處罰責任。
       四、公司黨支部“燈塔在線”、現場監(jiān)理機構微信群參照本規(guī)定執(zhí)行。
       五、本規(guī)定自2020年9月1日起施行。