《監(jiān)理人員崗位安排、調(diào)整特別規(guī)定》、《監(jiān)理人員離職規(guī)定》已經(jīng)公司研究通過，現(xiàn)予印發(fā)。自2020年7月1日起施行。

         特此通知

 附：《監(jiān)理人員崗位安排、調(diào)整特別規(guī)定》

        《監(jiān)理人員離職規(guī)定》

 濰坊藍圖工程項目管理有限公司

                                                                                               2020年07月01日

監(jiān)理人員崗位安排、調(diào)整特別規(guī)定

一、權(quán)責規(guī)定

       1、公司負責新項目總監(jiān)及主要監(jiān)理人員的設(shè)計和委派，采納擬派出總監(jiān)對其他監(jiān)理人員的適用意見和建議。

       2、監(jiān)理人員保持相對穩(wěn)定，不宜較快和頻繁調(diào)整。確因工作需要調(diào)整的，應事前做好各項鋪墊工作，審慎有效實施，確保調(diào)整效率和效果。

       3、技術(shù)服務部負責工程中期不同項目總監(jiān)所管項目監(jiān)理人員的調(diào)整,事前應采納相關(guān)總監(jiān)的意見和建議。

       4、項目總監(jiān)負責各自管理范圍內(nèi)的監(jiān)理人員調(diào)整。

       5、人員調(diào)整完7個工作日內(nèi)向公司客服部、財務部報備相關(guān)信息。

二、紀律規(guī)定

       1、監(jiān)理人員安排和調(diào)整工作堅持工作為重、大局為先，凡是做出的決定都統(tǒng)籌考慮了建設(shè)單位意見、施工管理難度和監(jiān)理人員適宜等各方面要求。決定已出，必須服從。

       2、人員調(diào)整方面的意見，公司理性考慮工作和客觀方面的原因。不聽取純粹個人私利不服從崗位安排的意見。

       3、堅決反對為達到個人崗位需求目地故意造成不良事端，甚至讓建設(shè)單位或其他社會關(guān)系給公司施壓，給正常監(jiān)理工作帶來被動。

       4、嚴厲處罰拒不服從崗位安排的行為，打擊為崗位調(diào)整制造障礙的任何行為。

三、其他規(guī)定

       1、公司支持為減員增效主動進行的人員優(yōu)化組合行為，支持主動請纓勇挑重擔行為，提倡激勵降耗增效多勞多得行為；

       2、禁止監(jiān)理人員公共場合宣揚個人與工作無關(guān)的經(jīng)歷，不說對自已身份不利的話，少說能引起甲方對監(jiān)理人員經(jīng)歷不滿意的話。公司所有派出人員都是學建筑相關(guān)專業(yè)的、也一直從事建筑相關(guān)管理。甲方喜歡懂專業(yè)人品好好卡伙又勤快的監(jiān)理人員。言行不嚴謹會給自己帶來負面影響。

       3、公司是大家、項目部是小家。都是藍圖人、藍圖一家親。項目部的團結(jié)既是紀律規(guī)定也是舒心工作的感情基礎(chǔ)。相互尊重取長補短推功攬過大度感恩，就容易出成績。嚴禁任務形式的不團結(jié)行為，及時處置內(nèi)耗事件。

       4、激勵好團隊、好人品典型。及時指出懲處壞人壞事，教育改進缺陷行為、屢教不改果斷處置。

                                濰坊藍圖工程項目管理有限公司

2020年6月30日

監(jiān)理人員離職規(guī)定

      1、各級監(jiān)理人員離職申請?zhí)岢鰰r間執(zhí)行公司原規(guī)定。特別情況最短不少于30個工作日；

      2、項目總監(jiān)批準監(jiān)理員的離職申請，公司總經(jīng)理批準專監(jiān)、注冊師的離職申請；

      3、及時充實空缺崗位，周密做好崗位交接，保證離職崗位穩(wěn)定。

      4、公司管理部門熱情做好各項配合工作，保護好離職員工和公司雙方權(quán)益。

      5、嚴肅離職紀律。（1）嚴格保密紀律。離職人在被批準前不得透露任何離職信息；禁止私自向建設(shè)單位告知離職信息；不得私自組織同事聚餐聚會；離職后嚴禁泄露公司治理、管理方面的涉密信息；（2）嚴守工作紀律。堅持公司和個人相互尊重、法理并重的原則，維護好雙方的利益和信譽。嚴禁散布與離職相關(guān)的任何負面和不實信息；嚴禁發(fā)生影響公司業(yè)務、人員及管理事務穩(wěn)定的行為；（3）違反上述規(guī)定給公司造成損失的，公司采取必要的限制措施。

       注:《關(guān)于進一步加強員工管理的通知》（藍圖管字[20107]1號文件規(guī)定公司員工離職申請?zhí)岢鰰r限：管理人員30天、監(jiān)理人員60天、注冊師90天、班子成員120天。

濰坊藍圖工程項目管理有限公司

2020年6月30日