2021年元旦、春節(jié)臨近。公司發(fā)展進(jìn)入承上啟下的關(guān)鍵時(shí)刻。當(dāng)前，決勝公司2020年重點(diǎn)工作攻堅(jiān)任務(wù)仍然繁重、壓力不?。宦鋵?shí)上級(jí)當(dāng)前各項(xiàng)重大部署任務(wù)艱巨、責(zé)任重大；做好公司歲末年初和元旦春節(jié)節(jié)慶假日公司安全穩(wěn)定工作形勢嚴(yán)峻、挑戰(zhàn)較多；推進(jìn)2021年公司高質(zhì)量發(fā)展開啟新征程、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新要求時(shí)不我待、意義重大。為此，公司高度重視，于12月12、14、19、25日連續(xù)四次分別召開公司發(fā)展工作、公司行政管理工作、公司項(xiàng)目管理工作和公司重點(diǎn)工作每周調(diào)度等會(huì)議，全面推進(jìn)和專題部署公司當(dāng)前重點(diǎn)工作。特別研究布置扎實(shí)做好2021年元旦、春節(jié)期間的公司重點(diǎn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：
       一、嚴(yán)防死守、緊盯死靠，從嚴(yán)從細(xì)、盡職盡責(zé)，堅(jiān)決守好公司發(fā)展“四條底線”，堅(jiān)決做好公司穩(wěn)定和項(xiàng)目安全工作，確保公司元旦春節(jié)安全穩(wěn)定，平安和諧。
       1、敬畏法治，謹(jǐn)小慎微，高效化解、修復(fù)和防范公司司法、行政處罰責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。采取一切措施保證員工人身安全和公司經(jīng)營運(yùn)行安全。全力化解和應(yīng)對區(qū)域業(yè)務(wù)員工事故司法仲裁風(fēng)險(xiǎn)。防范關(guān)聯(lián)風(fēng)險(xiǎn)，保證公司銀行帳戶、投資融資、依法納稅、合法用工、企業(yè)和個(gè)人執(zhí)業(yè)資質(zhì)、廉政紀(jì)律安全，不出問題。
       2、如履薄冰，高度警戒，從嚴(yán)從細(xì)落實(shí)安全生產(chǎn)工作監(jiān)理責(zé)任，確保不發(fā)生有人員傷亡的安全責(zé)任事故和有較大社會(huì)影響的敏感事件。務(wù)必建立完整、規(guī)范的安全監(jiān)理資科。當(dāng)前要突出對冬季施工低溫和雨雪冰凍環(huán)境、節(jié)慶假日人員麻痹心理、危大工程重要環(huán)節(jié)等特定條件下的工程安全管理，嚴(yán)管細(xì)查、加大力度、盡職盡責(zé)、堵塞漏洞。防范和降低安全事故監(jiān)理責(zé)任。三令五申做好監(jiān)理人員自身安全管理，督促現(xiàn)場人員上下班途中注意交通安全，做好監(jiān)理人員身體健康提醒，預(yù)防公司員工各類傷害。
       3、公司行政辦公要做好日常特別是節(jié)假日行政辦公場所的防火、防盜和行政保密工作，保證辦公場所安全。
       二、忠誠勤勉、提升能力、嚴(yán)明紀(jì)律、發(fā)揮作用，壓實(shí)總監(jiān)負(fù)責(zé)制責(zé)任，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)致勝效能，切實(shí)做好工程監(jiān)理、項(xiàng)目管理現(xiàn)場工作。用老老實(shí)實(shí)的監(jiān)理人員表現(xiàn)和實(shí)實(shí)在在的監(jiān)理工作業(yè)績?？蛻?、爭市場、提效益、創(chuàng)信用。
       1、落實(shí)上級(jí)主管部門部署的工程安全質(zhì)量檢查、工地?fù)P塵防控、農(nóng)民工工資保障、疫情防控等工作，落實(shí)建設(shè)單位安排的監(jiān)理工作。保證監(jiān)理工作無缺失、缺陷。2021年春節(jié)前后，公司技術(shù)部、客服部適時(shí)開展一次項(xiàng)目督查，幫助公司薄弱項(xiàng)目特別是外地區(qū)域業(yè)務(wù)規(guī)范監(jiān)理內(nèi)業(yè)工作，應(yīng)對各類執(zhí)法檢查，保證監(jiān)理工作特別是監(jiān)理資料基本符合達(dá)標(biāo)。防止區(qū)域業(yè)務(wù)監(jiān)理工作嚴(yán)重缺失，損害公司信譽(yù)。
       2、統(tǒng)籌推進(jìn)當(dāng)前項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)正常工作。重點(diǎn)政府項(xiàng)目按上級(jí)要求創(chuàng)造條件推進(jìn)，做好項(xiàng)目年度考核、驗(yàn)收、審計(jì)配合相關(guān)工作；暫時(shí)停工項(xiàng)目做好監(jiān)理人員的合理使用，或利用停工時(shí)間督促監(jiān)理人員梳理監(jiān)理工作，查缺補(bǔ)漏，完善補(bǔ)充監(jiān)理資料。有條件的布置監(jiān)理人員學(xué)習(xí)；完工項(xiàng)目做好監(jiān)理人員調(diào)配，完善監(jiān)理終結(jié)工作。
       3、強(qiáng)化對監(jiān)理人員的宏觀管理。做好監(jiān)理人員年度考核考評(píng)，開展有針對性的監(jiān)理人員教育培訓(xùn)，統(tǒng)籌做好節(jié)后各項(xiàng)目監(jiān)理人員優(yōu)化組合，強(qiáng)化優(yōu)秀人員引進(jìn)和儲(chǔ)備，高度重視春節(jié)期間監(jiān)理人員流失，委婉推進(jìn)高齡員工、缺陷員工適時(shí)退出實(shí)施。
       4、及時(shí)總結(jié)本段監(jiān)理工作得失，提出改進(jìn)意見。向建設(shè)單位報(bào)告相關(guān)監(jiān)理工作情況和監(jiān)理合理化建議，幫助和提醒建設(shè)單處置監(jiān)理工程用戶各類信訪投訴。
      三、高質(zhì)量做好公司春節(jié)經(jīng)濟(jì)經(jīng)營工作，為公司穩(wěn)健運(yùn)行打?qū)嵒A(chǔ)。
      1、提前謀劃和推進(jìn)合同監(jiān)理費(fèi)回收工作。逐個(gè)對應(yīng)、注重方法、及早行動(dòng)、跟進(jìn)靠上，保證按合同足額回收監(jiān)理費(fèi)。拖期項(xiàng)目要及時(shí)補(bǔ)充追加協(xié)議或采取減員增效措施，把經(jīng)濟(jì)損失降到最低。加大對“陳年呆帳”監(jiān)理費(fèi)的清償力度，采取必要措施控制風(fēng)險(xiǎn)，個(gè)別項(xiàng)目可審慎通過法律渠道申請。
      2、大力拓展優(yōu)勢項(xiàng)目市場，重效益、保品牌、擴(kuò)規(guī)模。確保明年必要的新項(xiàng)目儲(chǔ)備。同時(shí)為意向目標(biāo)業(yè)務(wù)儲(chǔ)備好相應(yīng)監(jiān)理人員，優(yōu)秀人員和優(yōu)勢項(xiàng)目合理匹配。
      3、鞏固和維護(hù)與建設(shè)單位的長久密切關(guān)系。時(shí)時(shí)處處為客戶著想，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，維護(hù)好客戶的權(quán)益。讓客戶覺得“物有所值”、雇監(jiān)理花的錢不冤枉，同時(shí)我們要監(jiān)理費(fèi)也能理直氣壯。
      四、高質(zhì)量做好公司行政管理工作，為一線監(jiān)理業(yè)務(wù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
      1、扎實(shí)做好公司信用管理工作。做好市住建局監(jiān)理行業(yè)A級(jí)信用評(píng)價(jià)和省級(jí)“守重企業(yè)”、市級(jí)“人社示范單位”榮譽(yù)維護(hù)。爭創(chuàng)更多更好社會(huì)領(lǐng)域各項(xiàng)優(yōu)良信用，創(chuàng)工商、銀行、勞動(dòng)、社會(huì)各類榮譽(yù)信用。加大公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)處罰力度，嚴(yán)懲損傷公司信用的失信行政、司法處罰和信用扣分行為。
      2、扎實(shí)做好公司各項(xiàng)資質(zhì)、人員各類執(zhí)業(yè)資格資質(zhì)延續(xù)、新申請報(bào)批工作，嚴(yán)禁任何形式的主、客觀原因閃失造成證件失效。做好員工學(xué)歷、職稱申報(bào)配合工作，督促做好各類職業(yè)資格特別是BIM、裝配式、現(xiàn)代信息技術(shù)類崗位證書報(bào)考工作，鼓勵(lì)員工多拿證適應(yīng)未來需求。
      3、創(chuàng)造一切條件提高和保障員工權(quán)益，不拘一格引進(jìn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，堅(jiān)定不移推進(jìn)員工成長成才。
      4、做好公司運(yùn)行年度各類統(tǒng)計(jì)、年檢、報(bào)表相關(guān)工作。
      5、嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高服務(wù)水平，熱情服務(wù)，亮麗公司行政辦公窗口形象，創(chuàng)“藍(lán)圖好客"良好品牌。堅(jiān)持忙而不亂、緊張有序 、責(zé)任到人、分工協(xié)作的工作方式，營造和睦相處、舒心工作、風(fēng)清氣正、積極向上的工作氛圍。堅(jiān)決反對工作情緒化、反對任何形式的影響同事團(tuán)結(jié)的不健康心理和行為。
      6、嚴(yán)格節(jié)日值守。規(guī)定，1月20日至春節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)、重點(diǎn)崗位工作人員不再安排歇班，其他人員根據(jù)工作需要加班值守。確保公司春節(jié)前工作平穩(wěn)推進(jìn)，高效運(yùn)行。
      五、集思廣益，群策群力，征求和制定公司2021年轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)建議和意見。確定公司向“全過程咨詢”、“知識(shí)型人才”、“個(gè)體能力”、“品牌+信用”、“平臺(tái)+數(shù)據(jù)”方向努力的考慮。
      六、高質(zhì)量地完成公司年度黨建工作，完成區(qū)住建局安排的其他工作。