第一條 高壓態(tài)勢(shì)推進(jìn)“法治藍(lán)圖”建設(shè)，樹(shù)立守法經(jīng)營(yíng)底線，增強(qiáng)依法依規(guī)紅線意識(shí)，確保公司在遵紀(jì)守法的樞架下健康運(yùn)行。

       第二條 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，依法納稅，奉獻(xiàn)社會(huì)，履行應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，掙干凈的利潤(rùn)，熱愛(ài)公益事業(yè)，積極參與社會(huì)志愿股務(wù)。

       第三條  建立“員工公司”利益共同體，保障員工合法權(quán)益，保護(hù)員工身心健康，促進(jìn)員工成長(zhǎng)成才。適用優(yōu)秀人才，提高服務(wù)質(zhì)量，向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)產(chǎn)品。

      第四條  突出“誠(chéng)信文化”建設(shè)，豐富“文化藍(lán)圖”內(nèi)涵，鞏固公司文化休系培基筑魂基礎(chǔ)。帶頭堅(jiān)持行業(yè)自律和職業(yè)道德操守，視信譽(yù)為生命，視客戶為上帝，老實(shí)做人、用心做事、忠誠(chéng)執(zhí)業(yè)、誠(chéng)實(shí)履約，自覺(jué)維護(hù)行業(yè)秩序，為行業(yè)健康做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

       第五條  鞏固拓展公司“黨的建設(shè)三年提升行動(dòng)”創(chuàng)新成果，亮麗“2365藍(lán)圖特色黨建品牌”，夯實(shí)公司“黨建領(lǐng)航”政治基礎(chǔ)，保證公司信用建設(shè)的正確方向。

       第六條  大力實(shí)施公司“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”行動(dòng)，學(xué)習(xí)濰柴“不爭(zhēng)第一就是在混”的激勵(lì)戰(zhàn)術(shù)，爭(zhēng)一流、做第一、奪紅旗，激勵(lì)公司個(gè)人、工程、綜合各類榮譽(yù)創(chuàng)建。

       第七條  構(gòu)建公司信用風(fēng)險(xiǎn)管控體系機(jī)制，保護(hù)公司合法權(quán)益不受侵犯，從源頭上遏制失信行為，有效處置、修復(fù)失信影響，追究失信責(zé)任，懲治失信作為。

       第八條  提高公司信息化建設(shè)水平，用好公司官網(wǎng)、官微、微信群等網(wǎng)絡(luò)手段，加大宣傳力度，弘揚(yáng)正氣，激發(fā)正能量，營(yíng)造積極向上、風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為公司信用建設(shè)打好思想基礎(chǔ)。

       第九條  總結(jié)2021年“公司作風(fēng)提升年”經(jīng)驗(yàn)，確定2022年為“公司信用提升年”，落實(shí)“信用提升年”工作方案，統(tǒng)領(lǐng)公司信用建設(shè)各項(xiàng)工作。

       第十條  建立健全公司信用建設(shè)管理體制機(jī)制。實(shí)施公司信用建設(shè)一把手責(zé)任制，公司法人代表對(duì)公司信用建設(shè)負(fù)總責(zé)，是公司信用建設(shè)的第一責(zé)任人；設(shè)立公司信用管理部，專人專責(zé)；建立信用管理規(guī)章制度，規(guī)范運(yùn)行程序和流程，保證公司信用管理高效運(yùn)行。

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2020年01月14日