2019年12月31日，公司召開2020年公司發(fā)展戰(zhàn)略工作務(wù)虛會(huì)，總結(jié)2019年公司發(fā)展任務(wù)目標(biāo)完成情況，指出2019年公司發(fā)展存在的問題和不足，研判公司發(fā)展未來形勢，謀劃2020年公司發(fā)展戰(zhàn)略工作，動(dòng)員公司廣大干部職工勠力同心、矢志奮斗，奮力推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展新局面。
       會(huì)議指出，要理性看待2019年工作成績，居危思進(jìn)、穩(wěn)中快進(jìn)；要正視公司發(fā)展自身缺陷，查缺補(bǔ)漏、改進(jìn)提升；要科學(xué)研判公司發(fā)展形勢，堅(jiān)定信心、乘勢而上；要緊跟行業(yè)改革步伐，積聚轉(zhuǎn)型升級優(yōu)勢，搶占公司高質(zhì)量發(fā)展先機(jī)。
       會(huì)議提出加快實(shí)現(xiàn)監(jiān)理工作兩個(gè)重大轉(zhuǎn)變。一是監(jiān)理工作成效導(dǎo)向向經(jīng)營利潤、品牌形象和工作尊嚴(yán)轉(zhuǎn)變；二是監(jiān)理工作運(yùn)營方式向人人都是經(jīng)營者身份轉(zhuǎn)變。
       會(huì)議就公司發(fā)展2020年總體思路、目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作（適應(yīng)監(jiān)管、資質(zhì)條件、科技創(chuàng)新、信用體系、人才建設(shè)、能力建設(shè)、黨的建設(shè)、文化建設(shè)、制度建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等十大建設(shè)任務(wù)）向公司廣大干部員工征求意見。
       會(huì)議對做好2020年元旦、春節(jié)期間公司發(fā)展各項(xiàng)工作提出了意見。1、死守公司發(fā)展“四條底線”，堅(jiān)決防范對公司有重大影響的各類風(fēng)險(xiǎn)事件；2、做好工地現(xiàn)場、辦公場所安全管理工作，嚴(yán)格發(fā)生各類安全事故；3、做好各類創(chuàng)優(yōu)、統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)上傳信用平臺業(yè)績信息，創(chuàng)“A”級信用；與協(xié)會(huì)對接，爭創(chuàng)全市先進(jìn)監(jiān)理企業(yè)、先進(jìn)個(gè)人；4、做好停工期間監(jiān)理人員安排，已完工項(xiàng)目超齡員工有序退出等工作；5、做好2020年新業(yè)務(wù)監(jiān)理機(jī)構(gòu)初步設(shè)計(jì)，對現(xiàn)有項(xiàng)目優(yōu)化調(diào)整，合理統(tǒng)籌新業(yè)務(wù)主要人選；6、做好春節(jié)合同監(jiān)理費(fèi)回收，拖期項(xiàng)目、老項(xiàng)目采取必要公關(guān)措施，加大不良業(yè)務(wù)清欠力度，確保足額按時(shí)回收監(jiān)理費(fèi)；7、做好員工權(quán)益保障和員工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，關(guān)注困難員工生活，掌控春季人員流動(dòng)；8、大力開展春節(jié)期間和春季復(fù)工人才招聘，引進(jìn)適用人才；9、提前做好明年復(fù)工各類監(jiān)管、檢查，確保監(jiān)理工作達(dá)標(biāo)。
       會(huì)議還研究了其它事項(xiàng)。