人生新起點(diǎn) 奮斗正當(dāng)時(shí)

--公司召開新入職員工座談會(huì)

       為加快新員工對(duì)公司的了解，強(qiáng)化新員工與部門領(lǐng)導(dǎo)之間的交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，體會(huì)公司文化魅力，更快融入藍(lán)圖大家庭。2022年6月24日，公司召開2022年度新員工入職儀式座談會(huì)。教育引導(dǎo)新員工統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，快速適應(yīng)，成長(zhǎng)成才。公司分管領(lǐng)導(dǎo)主持了座談會(huì)。

       首先，公司向新入職員工表示歡迎，祝賀新員工成為藍(lán)圖大家庭的成員，踏上了施展學(xué)以致用的廣闊舞臺(tái)。公司積極熱忱的幫助每位新員工快速適應(yīng)工作崗位，建立“幫教帶”和諧同事關(guān)系，激勵(lì)新員工及早學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、投身工作。
       其次，開展新員工入職崗前教育宣講。按照公司規(guī)定對(duì)新入職員工的人品道德、敬業(yè)精神、職業(yè)操守、工作紀(jì)律、工地與自身安全、著裝與行為禮儀統(tǒng)一規(guī)范要求。對(duì)新員工的學(xué)習(xí)、工作、舉止行為做了公司制度交底。勉勵(lì)新員工在一線崗位勤勉認(rèn)真、敢于吃苦，積極向上、暢通交流、謙虛謹(jǐn)慎、尊重他人、服從管理、戒驕戒躁。充分發(fā)揮各自學(xué)業(yè)特長(zhǎng)，服務(wù)于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

       最后，公司要求項(xiàng)目總監(jiān)關(guān)心、關(guān)注新員工學(xué)習(xí)、工作、生活，從規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工圖紙、監(jiān)理日志、已印發(fā)的公司業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊(cè)學(xué)起，一個(gè)月內(nèi)完成項(xiàng)目部、專業(yè)監(jiān)理工程師對(duì)新員工的學(xué)習(xí)交底工作。培養(yǎng)新員工及早適應(yīng)崗位，為公司發(fā)展儲(chǔ)備年輕人才。